杭州拱墅区立足辖区资源禀赋，充分发挥楼宇社区统战工作先行优势，积极探索开展商务社区统战工作方法举措，在六大商圈试点的基础上，以点带面、全面铺开，通过党建引领聚合力、文化凝聚激活力、建实阵地增引力、需求引导添动力，构建商务社区统战工作与商务社区党建工作深度融合、商圈企业统战成员成长进步与商圈经济高质量发展互促双赢的城区统战工作新格局。

　　一、坚持党建引领，统战聚力，推动实现商务社区统战工作组织规范化

　　将商务社区统战工作纳入商务社区党建体系，通过在商务社区党委中设立统战部，党委成员担任统战部部长，各商务楼宇支部设立统战专员，重点企业设立统战联络员，确保统战组织覆盖到每个商务社区，工作手臂延伸到每座楼宇，统战功能辐射到整个商圈，形成党委班子、统战组织齐抓共管的商务社区统战工作格局。成立商务社区新的社会阶层代表人士联谊会、侨联、留联会、知联会、新生代企业家联谊会等统战组织，构建横向到边、纵向到底的统战工作网络。充分发挥商务社区党委统战部的牵头协调功能和统战团体的桥梁纽带作用，建立工作沟通协调机制，实现资源共享、合作共建。根据统战成员行业特征、个人爱好和学历层次与结构，建立学习培训机制，突出思想政治引领，多样化开展统战成员学习培训、业务提升、岗位锻炼等活动，促进统战成员成长成才。

　　二、坚持文化凝聚，项目带动，推动实现商务社区统战工作品牌特色化

　　深入挖掘文化内涵、统战元素，将其纳入商务社区统战文化建设一体推进。注重商务社区统战成员思想引领，大力培育和弘扬以社会主义核心价值观、新时代企业家精神、大运河文化为主要内容的商务社区统战文化。通过举办企业、社团各类文化论坛等活动，形成合作互动、和谐互助、兼容并蓄的统战文化，团结凝聚商务社区统战成员。构建商圈文化统战体系，着力打造“一商圈一特色”的商务社区文化统战品牌。建立“三个一”模式、“1+5”工作机制，打造“统战会客厅”“同心金融荟”“同心议事堂”等特色服务品牌，为社区内统战人士提供优质高效的“一站式”服务。成立商务社区统战之家，紧紧围绕“党建统领、统战助力、经济稳进”，搭建同心成长、同心商议、同心服务、同心文化、同心联谊、同心公益“六大平台”，着力将商务社区打造成凝心聚力、合作交流、风采展示的同心家园。通过打造共建共享、互动双赢的立体化活动阵地，组织统战成员开展适应商务社区统战成员需求、具有特色的品牌活动，着力提升统战成员的归属感、获得感、认同感。开办“同心学堂”，通过举办论坛、分享创业故事等，深入开展互动式、开放式学习交流活动，强化对商务社区统战人士的思想引领，增进政治认同。以“家共享、家服务、家和谐”理念，打造商务社区统战共同体，充分调动统战成员参与热情，激发商务社区统战工作新活力。

　　三、坚持需求引导，实战实效，推动商务社区统战工作实现模式多样化

　　建立资源清单、需求清单、服务清单，采取“人性化”工作方式，运用“社区化”服务模式，为商务社区企业和统战成员提供专业化、个性化精准服务，积极打造“开放+聚合”“线上+线下”的统战社交圈。整合空间资源，打造各类高端品质的设施，为商务社区统战人士提供个性化服务。积极搭建商务社区民主协商议事平台，充分听取商务社区统战成员诉求愿望和意见建议，通过民主协商、圆桌议事，纾解情绪、化解矛盾，集思广益，解决问题。打造“同心议事会”，以“提-议-督-评”为工作机制，促进统战成员参与共建共享共治，助力基层治理。同时，针对企业发展中遇到的困难和问题，充分发挥企业党委统战部的桥梁纽带作用，与辖区内的金融、法律、电力、建筑等行业的资源有效融合，助力企业纾困解难。积极探索数智赋能商务社区统战工作的方法路径，充分运用大数据、云计算功能，提升统战服务的成效。积极利用网络平台向统战成员推送当前经济动态、行业走向信息、惠企政策等，及时答疑解惑。依托“商务社区驾驶舱”，集成商圈、楼宇、统战人士等主体信息数据底座，架构商务社区运行“一屏尽览”的驾驶端，以数字赋能统战工作。通过线上发动，线下组织辖区统战成员参加“拱•赢未来”集训营，推荐人才项目、金融学堂、众创空间等品牌项目，为区域经济高质量发展提供有力的人才支撑。